Lors des 26, 27 et 28 mai dernier les différents acteurs de l’association (salariés, élus, direction, partenaires institutionnels, personnes accompagnées) étaient invités à participer au séminaire « Comprendre Concevoir Construire la plateforme APIRJSO LA COURONNERIE ». Afin de permettre au maximum de personnes de participer, celui-ci a eu lieu aussi bien en présentiel (au Novotel de Saint-Jean-de-Braye) qu’en distanciel (via Zoom).
C’est dans une ambiance conviviale que tout un chacun a pu échanger durant 3 jours sur les évolutions de l’association, leur capacité à accompagner le plus grand nombre de personnes et à répondre au mieux aux besoins des publics accompagnés et à leur projet de vie.
Ce séminaire est un nouveau tournant car il a pour objectif de faire de l’APIRJSO LA COURONNERIE un lieu d’échanges, un espace collaboratif en interne et avec nos partenaires afin de répondre au mieux aux besoins des publics que l’association accompagne. L’APIRJSO LA COURONNERIE veut faire tomber les barrières et que tous ses acteurs travaillent main dans la main pour que ses établissements soient plus unis et complémentaires.
Comme l’a évoqué Monsieur Philippe BALIN lors de son discours d’introduction du séminaire : « Cette vision, elle nous appartient à tous ».
À cette occasion des manifestations de sensibilisation sont organisées dans le monde entier dans le but de mieux informer le grand public sur la morbidité, la souffrance et la mortalité. D’ailleurs, l’OMS organise certaines de ces manifestations à différents niveaux (mondial, national, régional) pour un monde plus juste et en meilleure santé.
Effectivement, l’accès aux soins n’est pas égal selon les pays et les personnes. Les conditions dans lesquelles nous naissons, vivons, travaillons ou vieillissons rendent plus ou moins facile l’accès aux services de santé. Une pandémie comme la COVID-19 est donc lourde de conséquences pour des communautés qui peuvent être considérées comme « vulnérables ». Autrement dit, notre santé dépend en partie de l’environnement dans lequel nous vivons (travail à risque, pollution, insécurité alimentaire, etc).
Pour ces raisons il est nécessaire que tout un chacun ait accès à des services de santé adaptés. Ainsi, durant cette journée les dirigeants sont appelés à surveiller les inégalités en matière de santé et à faire en sorte que les conditions de vie / travail de chacun soient favorables à une bonne santé.
La journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme c’est aujourd’hui !
Cette journée qui existe depuis maintenant 3 ans a pour but de mieux informer le grand public sur les réalités de ce trouble du développement. L’autisme est un trouble relativement commun car il touche environ 1 personne sur 150 dans le monde. En France, pas moins de 430 000 personnes sont reconnues autistes à des degrés divers (dont 25% sont des enfants). Cependant, on estime à 700 000 le nombre total de personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme.
Cette journée est cruciale car elle permet de mobiliser divers acteurs dans l’idée d’étudier les obstacles rencontrés afin de les éviter au maximum. En effet, de nombreuses difficultés sont rencontrées par les personnes présentant ce trouble ainsi que par leurs proches, telles que : l’établissement du diagnostic et la mise en place d’une prise en charge efficace.
En conclusion, les personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme font face à des difficultés qui ne leur permettent pas de vivre dans des conditions optimales. C’est pourquoi il est important d’informer et de changer certains regards sur l’autisme.
Pour sa première journée d’intégration l’APIRJSO LA COURONNERIE a convié les nouveaux salariés de différents établissements au siège.
Durant cette journée Reyhan DUGROS DE BOISSEGUIN (Chargée de missions RH en alternance au siège) a pu présenter l’association, ses pôles, ses services et les différents organismes auxquels les salariés pourront s’adresser durant leur carrière.
L’intervention de Sandrine COURTAT (Directrice de l’ESAT de Saint-Pryvé-Saint-Mesmin) a permis aux nouveaux arrivants d’approfondir leurs connaissances sur le handicap moteur et le polyhandicap. Par la même occasion Sandrine a présenté l’établissement qu’elle dirige : l’ESAT.
Astrid METAIS et Alison DA SILVA-SANTOS (Secrétaire documentaliste et Assistante de Service Social du CAIS de Blois) ont eu l’occasion d’informer avec précision les 8 salariés sur la surdité.
Après ces interventions un atelier a permis à nos 8 compères de mieux se connaître grâce à des échanges sur leurs métiers tout en répondant à quelques questions. La journée s’est terminée dans la joie et la bonne humeur autour d’un Kahoot (quiz en ligne).
En conclusion, la journée d’intégration c’est : de l’enrichissement, des connaissances, des rencontres, de la convivialité et de la diversité dans les métiers !
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