T’Hand’M publie son index égalité professionnelle 2024

Fév 28, 2025 | Actualités, Non classé

Au titre de l’année 2024, l’association T’Hand’M a obtenu la note de 78 points sur 100.

Conformément aux dispositions prévues par le décret du 10 mars 2021,T’hand’M publie les résultats obtenus pour chacun des indicateurs composant l’index égalité femmes-hommes

Indicateurs

Niveau de résultat

 Résultats obtenus

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes

(1° de l’article D.1142-2 du Code du travail)

38 points

1,4 %
Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes
(2° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)		 20 points

10,6%

Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (3° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

15 points

10,7%

Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l’année de référence et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour pendant cette même période, si des augmentations sont intervenues durant la durée de leur congé (4° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

0 point

14,3 %

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

(5° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

5 points

3 salariés

INDEX EGALITE FEMMES – HOMMES 2024

78 points

Nous poursuivrons nos efforts afin de renforcer l’équité salariale, l’égalité des chances en matière de promotion professionnelle et des conditions de travail justes pour toutes et tous.

Continuons à faire progresser l’égalité ensemble !

Raymonde MARTIN membre du Conseil d’Administration de T’Hand’M au relais de la Flamme Olympique le 1O juillet à Orléans

Juil 31, 2024 | Actualités

Raymonde porte la Flamme

Raymonde MARTIN est une sportive discrète et volontaire qui pratique le volley-ball depuis plus de 40 ans et continue de le faire actuellement en soft volley.

Raymonde MARTIN était la passeuse de l’équipe départementale et cette équipe a été sacrée Championne Départementale une bonne quinzaine de fois.   

Raymonde MARTIN a été aussi après de dures années et séances d’entrainements en aviron indoor vice-championne de France de la discipline dans la catégorie 65/69 ans en 2019 et 2020 et 4ème au Championnat du monde.

Raymonde MARTIN c’est aussi la bénévole très impliquée en club de volley depuis plus de 35 ans et avec la Ligue depuis plus de 13 ans notamment lors du grand tournoi annuel de Beach volley qui a lieu à Orléans.

 

 

Pour finir, Raymonde MARTIN pratique toujours et encore la course à pied, est médaillée de la Jeunesse et des Sports et s’est vue décerner tout dernièrement la médaille d’or de la FFVolley, récompense suprême de la fédération.

Voilà un parcours de sportive bien rempli et ce sont pour toutes ses raisons plus son implication dans diverses associations caritatives que Raymonde MARTIN a été choisie, mise à l’honneur par la Ligue de volley et a eu l’immense privilège de tenir la Flamme Olympique entre ses mains.

Bravo Raymonde MARTIN, vous prouvez ainsi que la pratique du sport et l’engagement associatif n’a pas de limite d’âge pour en faire et bien le faire.

Un nouveau Président à T’hand’M

Juin 21, 2024 | Actualités

Marc MINET élu Président de T'hand'M

éL’assemblée Générale de T’hand’M a réuni les adhérents de l’Association ce 22 juin au siège à Saint Pryvé Saint Mesmin.

A l’issue de cette réunion, les membres du Conseil d’Administration ont procédé à l’élection du nouveau Président de T’hand’M.

C’est ainsi que Monsieur Marc MINET a été élu Président de notre association.

Monsieur Minet était déjà administrateur et très investit au sein de T’hand’M.

Marc Minet et l’ensemble des Administrateurs et adhérents ont chaleureusement remercié Alain DOSDAT pour cette année passée à la tête de T’hand’M.

 

Avr 24, 2024 | Non classé

L’APIRJSO LA COURONNERIE publie son index égalité professionnelle.

Au titre de l’année 2023, l’association a obtenu la note de 84 points sur 100, soit au-dessus des 75 points, score minimal, fixé par le décret du 8 janvier 2019.

 Conformément aux dispositions prévues par le décret du 10 mars 2021, l’APIRJSO LA COURONNERIE publie le niveau de résultat et les résultats obtenus pour chacun des indicateurs composant l’index égalité femme-homme.

Indicateurs Niveau de Résultat Résultats obtenus

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes

(1° de l’article D.1142-2 du Code du travail)

 31 points / 40 7.7 %
Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes
(2° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)		 20 points /20 1.07 points de pourcentage
Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l’année de référence et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour pendant cette même période, si des augmentations sont intervenues durant la durée de leur congé (4° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

NON CALCULABLE

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

(5° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

 10 points /10 4 salariés

INDEX EGALITE FEMME-HOMME 2020

 84 Points

L’association reste fortement soucieuse du respect des règles en matière d’égalité, dans un secteur fortement féminisé.