Nos résidents ont participé au Carnaval de Cloyes-sur-le-Loir

Le samedi 18 mars les résidents du FOFAM Le Clair Logis à Oucques La Nouvelle ont participé au Carnaval de Cloyes-sur-le-Loir.

Le projet lancé par Mélody Millet et soutenu par les autres éducateurs du FOFAM Le Clair Logis a permis à nos résidents de fabriquer un char, des déguisements et de participer au carnaval.

Malgré une météo maussade, les résidents et éducateurs ont passé un excellent moment sous une pluie de confettis.

Le char brioche T’hand’M et les déguisements de boulangers des résidents ont d’ailleurs eu beaucoup de succès !

Ce moment de partage a été une vraie réussite, il a ravi tous les participants de notre établissement.

Les éducateurs pensent déjà à sa prochaine édition dont la préparation commencera dès le mois d’août 2023. Des idées de décorations et de chars naissent déjà pour celle-ci.

T’hand’M publie son index égalité professionnelle

Au titre de l’année 2022, l’association a obtenu la note de 99 points sur 100 (84/85), soit au-dessus des 75 points, score minimal, fixé par le décret du 8 janvier 2019.

 Conformément aux dispositions prévues par le décret du 10 mars 2021,T’hand’M publie le niveau de résultat et les résultats obtenus pour chacun des indicateurs composant l’index égalité femme-homme.

Indicateurs

Niveau de résultat

Résultats obtenus

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes

(1° de l’article D.1142-2 du Code du travail)

39 points

1 %

Ecart de taux d’augmentations individuelles (hors promotion) entre les femmes et les hommes
(2° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

20 points

5,11 %

Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (3° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

15 points

2 %

Pourcentage de salariées revenues de congé maternité pendant l’année de référence et ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour pendant cette même période, si des augmentations sont intervenues durant la durée de leur congé (4° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

Non calculable

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

(5° de l’article D. 1142-2 du Code du travail)

10 points

4 salariés

INDEX EGALITE FEMME-HOMME 2022

84 / 85 points

 

L’association reste fortement soucieuse du respect des règles en matière d’égalité, dans un secteur fortement féminisé.

L’ESAT de Saint Pryvé accueille les équipe de L’oreal

Dans le cadre Citizen Day (Vis ma vie), L’ESAT de Saint Pryvé a accueilli sur la matinée et le temps de déjeuner du 8 septembre 7 professionnels de L’OREAL, qui ont pu échanger leur quotidien pour une matinée avec 8 de nos personnes accompagnées ! 

L’objectif de la matinée a été de travailler en binômes avec des salariés de L’OREAL, dans la bonne humeur et de parler des pratiques professionnelles et des compétences de chacun !

Nous avons fini la matinée par un déjeuner pris au self de notre ESAT tous ensemble, et chaque professionnel de l’OREAL est reparti avec des échantillons de nos produits .

Communiqué de presse # Ma place, c’est en classe ! Bâtissons ensemble une école inclusive

Pour les associations impliquées dans la scolarisation des élèves en situation de handicap, les intentions ne suffisent plus, l’école ne sera véritablement inclusive qu’avec un effort collectif.

 

Si les Français se déclarent toujours aussi favorables à ce que les enfants en situation de handicap soient scolarisés dans les établissements ordinaires, ils restent nuancés sur les capacités réelles de notre système scolaire à les accueillir, notamment pour ceux qui présentent des troubles psychiques ou du développement intellectuel. L’école inclusive semble ainsi atteindre un « plafond de verre » qui, pour être dépassé, nécessite de réinterroger les dispositifs actuels, le rôle et la formation des professionnels et la coopération entre les différents acteurs.

 

C’est ce qui ressort du sondage réalisé par Harris Interactive pour le compte de 10 associations* qui œuvrent dans le domaine du handicap, de l’école et de l’éducation populaire.

Ainsi, selon les situations de handicap envisagées, les Français sont entre 69% et 91% à estimer que les élèves concernés devraient fréquenter l’école ordinaire, une opinion qui se renforce pour les parents dont les enfants ont déjà été scolarisés avec un élève présentant un handicap. D’ailleurs, pour environ 8 Français sur 10, la présence d’un enfant en situation de handicap au sein de la classe permet aux autres enfants de devenir des adultes plus attentifs et plus à l’aise face au handicap.

Pour la majorité des Français, cette scolarisation en milieu ordinaire est donc « la meilleure solution », même s’ils sont plus réservés pour certains troubles (troubles du développement intellectuel, troubles psychiques, autisme…).

Cependant, plus de 60% d’entre eux considèrent que les moyens alloués sont insuffisants. Si une partie d’entre eux reconnaît que des progrès ont été réalisés depuis quelques années, les Français estiment que des efforts doivent encore être fournis notamment pour la formation des différents acteurs de l’école (enseignants, personnels éducatifs…), jugée prioritaire pour 62% d’entre eux, l’amélioration des moyens humains disponibles (61%), et une meilleure accessibilité des bâtiments (54%).

Pour les associations à l’origine de ce sondage et regroupées autour de la campagne « # ma place, c’est en classe », ces résultats confortent leur conviction selon laquelle la scolarisation des élèves en situation de handicap est l’affaire de tous : enseignants, professionnels, familles. Aujourd’hui encore, trop de jeunes se voient exclus, du fait de leur handicap et faute d’un accompagnement suffisant et adapté, de l’école de la République, et ce malgré la ratification par la France de la Convention internationale des droits des personnes handicapées (CIDPH). Notre pays a d’ailleurs été sévèrement jugé sur le non-respect de ses obligations par le rapport du Comité des droits en septembre dernier.

Le nouveau gouvernement doit engager une concertation et une réflexion approfondie sur la persistance des obstacles à la scolarisation de tous les élèves, en interrogeant la place et le rôle des accompagnants, la coopération entre les différents acteurs et les nouveaux dispositifs qui ont vu le jour ces dernières années.

 

C’est tous ensemble que nous construirons une école pleinement inclusive !

Retrouvez le communiqué de presse et les résultats du sondage sur le site de la FISAF

Des agrès sportifs à l’ESAT

Être travailleur d’ESAT ne nous empèche pas de faire du sport… Encore faut il du matériel adapté.

C’est désormais chose faite à l’ESAT La Couronnerie, depuis l’instalation d’agrès acessibles.